Marginal fysisk produkt, eller marginalprodukt som det noen ganger kalles, er en sentral del av moderne økonomi, særlig når det gjelder mikroøkonomi. I et nøtteskall, forteller marginal fysisk produkt eller MPP, hvor effektiv det er å legge til ekstra arbeidskraft i hvilket som helst produksjonssystem. MPP relaterer seg til enhver bedrift som lager noen fysiske varer, alt fra en bilprodusent til en deltidsvirksomhet i hjemmet silke-screening T-skjorter. Å forstå hvordan du beregner MPP ved hjelp av en grunnleggende formel, vil bidra til at virksomheten optimaliserer produksjonen, i stedet for å miste penger på unødvendige lønnskostnader.
Hva betyr marginal fysisk produkt?
I hvilket som helst produksjonssystem, når resultatet endres, påvirkes produksjonen. Når du øker en variabel i inngangen av en enhet, mens alle andre variabler forblir konstant, blir den resulterende endringen i antall produserte enheter kalt Marginal Physical Product.
I de fleste tilfeller involverer MPP arbeidskraft. Hvis du for eksempel legger til en person i en produksjonslinje, eller øker arbeidskraften med en time, vil den resulterende endringen i hvor mange elementer som ble produsert, være MPP.Hvis du har lagt til to eller tre personer på en forsamlingslinje, eller økt arbeidskraft med to eller flere timer, ville du ikke kunne bestemme MPP for den siste personen eller timen som ble lagt til produksjonslinjen. Hvis du har lagt til ekstra utstyr til en produksjonslinje mens du legger til en ekstra ansatt, ville du ikke kunne beregne MPP for den ansatte fordi investeringen i utstyr også ville påvirke formelen.
En annen økonomi, Marginal Revenue Product, brukes til å beskrive omsetningsendringen per vare når noe i innspillet økes. Økonomer forenkler ofte marginal fysisk produkt ved å kalle det Marginal Product. Den fulle termen Marginal Fysisk Produkt blir brukt, så det er ikke forvekslet med Marginal Revenue Product.
Det er viktig å huske at en marginell endring kun refererer til den siste endringen i produksjonens innspill. Det vil si Hvis du legger til to arbeidere til en produksjonslinje på ti personer, måler MPP bare endringen av den tolvte arbeideren. Det beskriver ikke endringen i produksjonen forårsaket av ellevte person, heller ikke de opprinnelige første ti arbeidere.
Hvordan MPP er relatert til andre målinger
Marginal fysisk produkt er relatert til tre andre viktige målinger: Total fysisk produkt, gjennomsnittlig fysisk produkt og marginalinntektsprodukt.
Total fysisk produkt eller totalprodukt er den totale mengden enheter produsert av et hvilket som helst produksjonssystem basert på en bestemt mengde innganger. Hvis du ikke kjenner Total fysisk produkt, kan du ikke beregne MPP.
Gjennomsnittlig fysisk produkt eller gjennomsnittlig produkt er gjennomsnittlig antall enheter produsert av et system som det gjelder antall arbeidsenheter. Du kan beregne gjennomsnittlig fysisk produkt ved å dele det totale fysiske produktet av antall arbeidere, eller etter antall timer hvis det er det som måles for å bestemme MPP.
Hvis du vil avgjøre hvor mye penger du vil tjene ved å øke mengden arbeidskraft i et produksjonssystem, kan du bruke MPP til å beregne marginalinntektsproduktet, ved å multiplisere MPP med det beløpet som hvert element selger for. Når du har kjennskap til marginalinntektsproduktet, kan du deretter beregne hvor lønnsomt det ekstra arbeidet er ved å trekke kostnadene per enhet fra inntektene per enhet og multiplisere det av MPP.
Mindre marginalprodukt
I teorien kan det være ganger når økningen av arbeidskraften øker mengden av produksjon med samme margin, uansett hvor mange nye arbeidsenheter du legger til. Et eksempel på dette kan være en telemarketingtjeneste, forutsatt at alle jobbet hjemmefra, hvor du ikke ville bli hindret av begrensede ressurser, som et fast antall kabinetter, telefoner og datamaskiner. I dette tilfellet, hvis en person gjør 10 salg per dag, da har 100 personer muligheten til å øke salget til 1000 per dag og ha 200 personer kan gi deg salg på 2000 per dag. Men telemarketing salg er ikke fysiske produkter.
Når det gjelder fysiske produkter som widgets, biler eller smørbrød, kan flere faktorer utover arbeidskraft påvirke antall produkter som produseres. Disse kan omfatte tilgjengelig arbeidsområde, kapital, utstyr og råvarer. Følgelig er de fleste MPP-endringer beskrevet av økonomer som avtagende marginalavkastning, eller redusert marginalprodukt. Hvis du legger til ekstra arbeidskraft i et hvilket som helst system, kan det øke marginalproduktet først, men jo mer du legger til, desto mer sannsynlig vil avkastningen falle med hver ekstra enhet lagt til.
Uansett hvilket system du bruker til å lage et produkt, når du legger til flere personer i det systemet, vil ansatte til slutt støte på hverandre, vente på å bruke utstyr, vente på at flere råvarer kommer inn eller venter på lastebiler til å flytte Produktet er ute av veien. Til slutt kan MPP bli negativt hvis det legges for mye arbeidskraft til et produksjonssystem, noe som betyr at den ekstra arbeideren reduserer produksjonen enn å bidra til å øke den.
Hva er den marginale fysiske produktformelen?
Før du kan beregne MPP, må du først vite hva det totale fysiske produktet var før du endret inngangen og hva totalt var etterpå. Subtrahering av den opprinnelige produksjonen fra dagens produksjon vil gi deg endringen i det totale fysiske produktproduktet. Du kan da dele dette ved endringen i inngangen for å få det marginale fysiske produktet:
MPP = (endring i totalt produkt) / (endring i inngang)
Marginal fysisk produkteksempel
Hvis du hadde 10 personer som jobber på en produksjonslinje og økte det til 12 personer, kan grunnleggende matematikk foreslå at du skal kunne produsere 20 prosent mer av samme produkt. I virkeligheten er dette imidlertid sjelden hva som skjer. I de fleste tilfeller øker totalt fysisk produkt med hver ekstra arbeidstaker du legger til, men det øker ikke med samme beløp.
Anta at du eier en take-out sandwich butikk. Hver ukedag er lunsjtid din travleste tid, og du har en linje med kunder som drar ut døren og nedover gaten som de venter på å bestille sine smørbrød. Du har for tiden tre ansatte som jobber bak disken og lager smørbrød og jobber til. Hver lunsjtid selger du i gjennomsnitt 84 brødre. Du vil vite om du kan øke produksjonen hvis du legger til en annen ansatt på linjen.
På en gang hadde du bare to arbeidere bak disken, og du lagde i gjennomsnitt 62 smørbrød i lunsjen. Ved å bruke formelen for MPP, bestemmer du at å lage ytterligere 12 smørbrød med en tredje medarbeider har gitt deg 12 ekstra smørbrød - bare ved å dele endringen i produksjonen av 12 ved endringen i ansatte, som er en.
MPP = (endring i totalt produkt) / (endring i inngang)
MPP = 12/1
MPP = 12
Så du bestemmer deg for å ansette en ekstra ansatt for lunsjtiden, mistenker at å ha en fjerde medarbeider vil øke produksjonen med ytterligere 12 enheter. På slutten av uken finner du imidlertid at gjennomsnittlig produksjon per dag er 92, i stedet for 96, som er en MPP på åtte (MPP = 8/1).
Det kan være flere årsaker, eller en kombinasjon av grunner, hvorfor din nye MPP er lavere enn den siste. Kanskje din nye medarbeider ikke er så motivert som dine andre, eller hun har ikke blitt tilstrekkelig opplært. Kanskje å ha bare ett kasseapparat har begrenset antall smørbrød du kan produsere om en time. Det kan ikke lenger være nok plass bak disken for alle ansatte til å betjene kundene. Kanskje noen av de andre ansatte jobber sakte fordi de drar nytte av det ekstra par hender.
Etter å ha sett dine ansatte som jobber for noen flere dager, lurer du på om å ha et jevnt antall ansatte, var problemet. Da det var tre, la du merke til at to jobbet som et lag mens den tredje jobbet med kasseapparatet. Med fire ansatte mistenker du at timingen deres er av nå. Så du bestemmer deg for å prøve å ha fem personer bak disken, og lunsjdisken øker produktiviteten til et gjennomsnitt på 99 hver lunsjtid, en økning på syv smørbrød. Dette gjør MPP av din nyeste ansatt syv enheter (MPP = 7/1).
Hvis du skulle plotte endringen i MPP mens du legger til flere ansatte, vil du se at den skaper en nedoverbakke, med MPP for hver påfølgende ansatt som er mindre enn den forrige:
- tredje ansatt: 12
- fjerde ansatt: 8
- femte ansatt: 7
Fordi du belaster $ 8,50 for hver sandwich, kan du enkelt beregne MPP som $ 59,50 ($ 8,50 x 7) Avhengig av fortjenestemarginen; Det kan være verdt å beholde den femte ansatt på personalet. Det er sannsynligvis ikke verdt å legge til en sjette medarbeider. Andre alternativer, som å legge til et andre kasseapparat, flytte til et større sted eller innføre en betalingstjeneste, kan være bedre måter å øke produksjonen på nå.
Hvis du skulle legge til flere ansatte, uten å endre noe annet om lunsjdiskoppsettet, vil du sannsynligvis finne ut at hver ny medarbeider vil resultere i en lavere MPP, ser noe ut som dette:
- tredje ansatt: MPP = 12
- fjerde ansatt: MPP = 8
- femte ansatt: MPP = 7
- sjette medarbeider: MPP = 6
- syvende ansatt: MPP = 4
Legg merke til at i hvert tilfelle øker det totale fysiske produktet med marginalrenten. Du lagde 99 smørbrød hver dag med fem ansatte, slik at legge til en sjette medarbeider ville øke det til 105, mens å legge til en syvende medarbeider ville øke Total fysisk produkt til 109.
Når din MPP avtar, gjør det også ditt gjennomsnittlige fysiske produkt. Når du deler ditt totale fysiske produkt av antall arbeidere, ser det gjennomsnittlige fysiske produktet ut slik:
- tre ansatte: 84/3 = 28
- fjerde ansatt: 92/4 = 23
- femte ansatt: 99/5 = 19,8
- sjette medarbeider: 105/6 = 17,5
- syvende ansatt: 109/7 = 15.6
Prosjektering av data til andre scenarier
Økende arbeidskraft til totalt 20 ansatte vil trolig gi deg ingen målbar økning i MPP, og kan til og med redusere MPP på grunn av overbelastning og forvirring i restauranten.
Hvis du skulle legge av alle dine ansatte unntatt to, eller hvis de alle slutter fordi de var overarbeidet, kan du bruke disse dataene til å anslå hvor langt produksjonen din skulle falle - mest sannsynlig til en gjennomsnittlig totalproduksjon mellom 20 og 25, noe som gjør totalt 40 til 50 smørbrød hver lunsjtid.
I de fleste tilfeller er det ikke den eneste løsningen du bør vurdere å legge til ekstra arbeidskraft i et produksjonssystem. Optimalisering av dagens system ved å oppdatere eller bytte ut utstyr, endre arbeidsplassoppsett eller på annen måte øke effektiviteten i arbeidet er ofte gode måter å øke produksjonen samtidig som økt omsetning og fortjeneste.
