Å holde virksomheten i gang effektivt og effektivt krever kontinuerlig opplæring av ansatte. Som ny teknologi blir introdusert, ettersom lov og industriforskrifter endrer seg og etter hvert som bedre teknikker oppdages, må utdanningsinstitusjoner, produksjonsfirmaer og detaljhandel og serviceorganisasjoner opprette opplæringsprogrammer for å utdanne personalet om slike problemer. Utvikling av et forslag til denne typen trening krever planlegging og oppmerksomhet på detaljer. Et godt forslag forklarer behovet, beskriver aktivitetene og analyserer måter å verifisere effektiviteten av treningen.
Undersøke behovet for trening. Finn hvilke stillinger og avdelinger treningen vil påvirke, hvorfor personalet ville bruke treningen og hvordan selskapet ville ha nytte. For eksempel kan gjennomføring av mangfoldstrening tillate organisasjonen å søke om tilskudd eller drive virksomhet med regjeringen som ellers ville være utilgjengelig.
Oppgi de spesifikke målene for opplæringen. Disse målene forklarer hvordan treningen vil påvirke individene, gruppene og selskapet som helhet. For eksempel kan et verksted om å lukke avtalene i et salgsanrop forventes å øke salgsgevinsten over hele linjen.
Utforsk ulike organisasjoner og enkeltpersoner som gir den typen program du trenger. Be om krav til utstyr og fasiliteter, kostnader, tilgjengelighet og referanser. Sjekk disse referansene for å se om tilretteleggerne oppfyller tidligere kunders forventninger.
Gi opsjoner angående kostnader hvis du er usikker på budsjettet. Hvis en presentatørs program kjører hele dagen, men tilbyr en kortere, timepris, opplist både i forslaget for å gi leserens valg. Du vil ikke at forslaget ditt skal bli avslått utelukkende på grunnlag av uoverkommelig pris.
Oppgi de spesifikke aktivitetene som vil finne sted. Forklar så mye som mulig om hver handling, inkludert krav til rom, tid og utstyr, samt hvor mange personer aktiviteten er utformet for. Aktiviteter kan omfatte forelesninger, Microsoft PowerPoint-presentasjoner, gruppebestilling eller QA-økter.
Forklar hvordan organisasjonen vil dømme effektiviteten av treningen. For en datamaskin trening kan for eksempel alle ansatte fullføre en serie øvelser etter trening ved hjelp av lært materiale.
Tips
-
Proofles forslaget nøye. Feil i staving og grammatikk indikerer mangel på bekymring.
