Anbefalingsbrev er en verdifull vare når noen søker etter en jobb som passer perfekt til ham. Hvis en kollega ønsker et anbefalingsbrev og du vil hjelpe henne ut, kan du skrive et gunstig brev som angir årsakene til at du tror at hun ville gjøre det bra i den nye stillingen. Din anbefalingsbrev kan være forskjellen på om din kollega får den nye jobben eller forfremmelsen.
Legg fint brevpapir eller profesjonelt utseende papir i skriveren. Et referansebrev bør skrives ut på samme type papir som du vil bruke til et CV eller et brev fra kontoret.
Sett inn deg selv i første ledd og skriv om hvordan du møtte og hvor lenge du har kjent personen du skriver en anbefaling for. Nevn firmaet som dere begge jobbet for, og i hvilke stillinger arbeidet dere to. Du kan også skrive ned hvor ofte de to arbeidet sammen, hvis du velger det.
Skriv ned kollegaens egenskaper som du beundrer og hvorfor du vil anbefale ham til den stillingen han søker om. Diskuter eventuelle utmerkelser som kollegaen oppnådde og nevner om kollegaen ofte frivillig for overtid eller ekstra oppgaver.
Lukk anbefalingsbrevet med et sammendrag av hvorfor du verdsatt din kollega på jobben, og gi kontaktinformasjonen din til den potensielle arbeidsgiveren.
Tips
-
Be om informasjon om den jobben din kollega søker om, slik at du kan snakke om de kvaliteter som din kollega har når de gjelder den nye stillingen. Spør kollegaen om det er noe hun vil ha holdt privat. Gi kollegaen en kopi av brevet til porteføljen, slik at han har det til fremtidige jobbsøk.
Advarsel
Les gjennom brevet før du sender det til destinasjonen. Se etter feil. Les selskapets retningslinjer for å gi referanser til medarbeiderne. Noen selskaper tillater ikke anbefalingsbrev fra ansatte eller umiddelbare veiledere, og sier at kun menneskelige ressurser kan gi en anbefaling.
