Overtakte fritatte arbeidstakere har ikke rett til overtidslønn i henhold til lov om rettferdig arbeidskraft. De fleste selskaper må overholde FLSA-regler dersom de har to eller flere ansatte og genererer mer enn $ 500 000 i årlig inntekt, eller hvis deres ansatte engasjerer seg i interstate handel. Noen arbeidstakere er unntatt fra overtidreglene fordi de ikke styres av FLSA, inkludert mange teaterarbeidere, lastebilførere, landbruksarbeidere og jernbanearbeidere. Både lønnede og timebaserte arbeidstakere kan fritas under FLSA.
Unntatt lønnede ansatte
Hovedkategori av ansatte som er unntatt fra overtidsregler er lønnede faglige, ledende og administrative arbeidstakere som tjener minst 455 dollar per uke. Utenfor selgere er vanligvis også fritatt, som ikke-manuelle arbeidstakere tjener minst $ 100 000 per år.
Eksempler på lønnsfrit ansatte er forretningsforvaltere, dataprogrammører, ingeniører, arkitekter, presteskap, regnskapsførere og registrerte sykepleiere. Fritatte yrker krever ofte avansert eller høyere utdanning.
Tidsfritt unntatt
Noen timelønnsansatte er unntatt fra overtidsregler på grunn av faglig art av arbeidet. For å kvalifisere, må de gjøre minst $ 27,63 per time. For eksempel kvalifiserer timepersonell som fagfolk og programvareingeniører som unntatt hvis de tjener minst det minste minimum. På den annen side er timelønnede sykepleiere ikke fritatt.
Noen sesongbaserte ansatte, som de som jobber i rekreasjonsparker, er også unntatt fra overtidsbestemmelser.
