Noen arbeidsgivere utfører kredittkontroller på potensielle og nåværende ansatte og bruker resultatene i deres ansettelsesbeslutninger. Fordi folk som jobber i banker har tilgang til store mengder penger, kan en bank kreve at ansatte har og opprettholder høye kredittpoeng.
Arbeidsgiver Kredittkontroller
Individuelle arbeidsgivere, inkludert banker, kan bruke kredittkontroller som en del av deres ansettelsesprosess eller internreklame. Arbeidsgivere driver kredittkontroller av flere grunner, blant annet en tro på at en ansatt som ansvarlig forvalter sin økonomi, vil være en bedre arbeidstaker og bekymringen for at en ansatt som er økonomisk festet, kan bli distrahert på jobb og muligens fristet til å stjele. Siden bankmedarbeidere ofte har tilgang til både kontanter og sensitive personlige data tilhørende bankkunder, legger bankene ofte høy prioritet på resultatene av ansattes kredittkontroll.
Kredittrapportbegrensninger
Fair Credit Reporting Act (FCRA) begrenser hvor lang tid kredittforetakene kan oppgi negativ informasjon på en kredittrapport. Mest negativ informasjon kan rapporteres i bare syv år, selv om en konkurs kan forbli på en rapport i opptil 10 år. Denne loven gjelder imidlertid kun for kredittrapporter som er forespurt for ansatte som lager under 75 000 dollar per år. Hvis noen søker på en jobb som tjener mer enn $ 75 000, kan kredittbureauet inkludere all informasjon som den har i sine dokumenter uten hensyn til lengden av tid.
Forklarer negativ informasjon
Hvis du har negativ informasjon om kredittrapporten din og bestemmer deg for å søke om en jobb hos en bank, vær forberedt på å forklare din situasjon. Forklar ansvarsadministratoren at kredittrapporten din inneholder negative elementer før han kjører kredittsjekk og fortell ham hva du har gjort for å rette opp situasjonen. Hvis kredittproblemene dine skyldes forhold utenfor kontrollen din, for eksempel et medisinsk problem eller et jobbsorg, tilbyr du dokumentasjon av situasjonen.
Dine rettigheter
Hvis en bank eller en annen arbeidsgiver avviser arbeid eller forfremmelse på grunn av din kredittrapport, må det være på forhånd om årsakene. Det må også gi deg en kopi av kredittrapporten din, sammen med navnet på kredittbureauet som utarbeidet rapporten. Du har rett til å utfordre eventuelle negative opplysninger om din kredittrapport som du mener er usann.
