Når du søker om en jobb, er det viktig å få et sterkt førsteinntrykk som genererer interesse og hjelper deg med å skille seg ut fra et stort kandidatfelt. En måte å etablere seg på er i et søknadsbrev, som er et kort dokument som du legger til en formell søknad.
Definisjon
Et kort søknadsbrev er et dokument som er vedlagt et jobbsøknad eller CV. Det er en enkelt side med tekst på kun én side. Teksten bør ikke fylle hele siden, noe som resulterer i et brev som en leser kan komme igjennom raskt. Dekkbrev er ikke standardformularer som du kan bruke for alle programmer. I stedet inneholder de spesifikke opplysninger om stillingen du søker om, og dine ferdigheter og evner.
formatering
Det finnes ikke noe akseptert format for dekselbrev, selv om vanlige maler bruker mange av de samme formateringsretningslinjene. Et standard kort søknadspost begynner med kontaktinformasjonen din, inkludert navn, e-postadresse og telefonnummer, øverst til høyre. Datoen vises vanligvis under din informasjon, etterfulgt av navn og adresse til personen du sender søknaden til. Dette kan være en bestemt person som du har snakket om en jobbsøking, eller en mer generell forretningsadresse. Brevets kropp tar opp flertallet av plassen og etterfølges av en avslutning, med navn og signatur, samt et notat som viser antall vedlagte dokumenter eller vedlegg.
innhold
Et følgebrev skal inneholde flere forskjellige typer innhold for å gi deg den beste muligheten til å imponere en potensiell arbeidsgiver. Hvis søknaden din refererer til en bestemt jobbåpning, kan du bruke en emnelinje til å oppgi jobbnummeret eller navnet på jobben. Kroppen av brevet skal gi en vennlig introduksjon, angi jobben du søker om, og oppgi en av to grunner til at du vil gjøre en utmerket kandidat til stillingen. Et kort følgebrev bør lukke ved å angi din vilje til å delta i et intervju eller utføre et telefonintervju.
Hensikt
Et kort søknadsbrev er din sjanse til å gi et personlig inntrykk og inkludere informasjon som ikke finnes i CV-en som du legger til den. For eksempel, hvis du søker på en jobb fordi noen du kjenner som jobber for virksomheten, gjorde deg oppmerksom på åpningen, nevner du personen i brevet for å angi årsaken til søknaden. Hvis du har spesiell erfaring som gjør deg godt egnet for jobben, ta med en referanse til CV-en din der en leser kan gå for mer informasjon om dine kvalifikasjoner.
