Begravelsesbyråer har ansvaret for å gjøre begravelsesarrangementer og bidra til å lage planer for familier i en tid med sorg. Jobben krever ikke bare en høy stresstoleranse og oppmerksomhet på detaljer, men dyktige kommunikasjonsevner for å hjelpe enkeltpersoner til å takle sin tid for tap. Fordelene ved jobben strekker seg langt utover strengt monetære belønninger, men å være oppmerksom på gjennomsnittlig lønn kan hjelpe de som vurderer karrieren.
Nasjonale gjennomsnitt
Det nasjonale lønnsområdet for begravelsesdirektører går fra $ 32.480 til $ 52.416 fra november 2010. Dette tallet beregnes av PayScale basert på en undersøkelse av 1.131 styremedlemmer over hele landet. Dette lønnsområdet inkluderer bonuslønn og eventuell provisjonsbasert inntekt.
Erfaring
Den familieeide naturen til mange begravelseshjem betyr at deres styremedlemmer ofte er ansatt i samme arbeidslinje i mange år. PayScale finner at styremedlemmer med mindre enn fem års erfaring har en topp gjennomsnittlig lønn på $ 40.729. Med fem til ni års erfaring øker denne tallet til $ 48.534. Med 10 til 19 år i karrieren når topp gjennomsnittlig lønn $ 55.011.
Arbeidsgiver
Gjennomsnittlig lønn varierer ikke vesentlig ut fra hvilken type arbeidsgiver en begravelsesdirektør jobber for. På toppen av PayScale-listen er styremedlemmer som arbeider for franchiseoperasjoner, med topp gjennomsnittlig lønn på under 56 000 dollar. Selvstendig næringsdrivende, og private selskapets ansatte kommer nært bak, men med topplønn på rundt 52 000 dollar.
fordeler
Fordi mange begravelsesdirektører eier egen virksomhet, kan de ikke nyte fordelene med arbeidsgiverhelsetjenesten. Ifølge PayScale får 68 prosent av begravelsesdirektørene sykeforsikring. I tillegg mottar 35 prosent tannpleie og 22 prosent får syndekning.
