Hvor mye får underleverandører til å bli betalt?

Innholdsfortegnelse:

Anonim

For de som liker å være på farten, kan det være et attraktivt karrierevalg å jobbe som en underleverandør som leverer ulike typer pakker. Men før du kan ta beslutningen om å jobbe som en selvstendig kurir, må du vite hvor mye underleverandører som blir betalt. Flere faktorer må vurderes når du svarer på dette spørsmålet.

plassering

Hvor du bor og jobber, vil spille en rolle i hvor mye du kan gjøre som en underleverandørkurer. For eksempel, i 2010 kurere som bor i Alaska tjente mest penger årlig på rundt $ 33.000, ifølge Bureau of Labor Statistics,. Andre høyt betalende steder inkluderer Washington D.C., Massachusetts og Connecticut. Disse områdene har også høyere etterspørsel etter underleverandører.

Type Leveringstjenester Forutsatt

Leveringstjenestene du (eller det firmaet du har kontrakt med) gir, påvirker inntektsmakten som en underleverandørkurer. Ifølge BLSs 2010-data ble kurere ansatt ved medisinske laboratorier betalt 26 800 dollar årlig. De som ble ansatt hos ekspressleverandører lå tett på $ 26 000, mens underleverandører for lokale og juridiske leveringsservice utgjorde ca. $ 25 000 årlig.

Hvor mange timer du jobber

En av fordelene med å jobbe som en underleverandør er den fleksibiliteten den gir. Du har muligheten til å jobbe de timene som passer deg, noe som gjør det til en god sidejobb for studenter eller de som har en heltidsjobb. Imidlertid vil mengden penger du kan gjøre som underentreprenør, avhenge av hvor mange timer i uken du kan jobbe. Underentreprenører betales vanligvis enten etter antall pakker levert eller av de tilbakekalte miles. Derfor vil du kunne tjene mer penger ved å jobbe flere timer.

fordeler

De fleste selskaper anser at deres underleverandører er uavhengige entreprenører, noe som betyr at du gir ditt eget kjøretøy og noen ganger din egen forsikring for pakker, noe som betyr at du også må ta ut egne skatter. Uavhengige entreprenører er ikke ansatte, og har derfor ikke rett til samme fordeler som ansatte mottar, for eksempel helseforsikring, sykepenger, 401 (k) eller betalte ferier. Dette er noe du må vurdere når du ser på hvor mye underleverandører som blir betalt.