USAs grunnlov er det grunnleggende dokumentet som beskriver føderale regjeringer, og enda viktigere, rettighetene det ikke har. De første 10 endringene, ofte kalt The Bill of Rights, beskriver flere viktige rettigheter som regjeringen er spesielt forbudt fra å ta fra folket. Hvordan forfatningen gjelder for virksomheten er for domstolene til slutt å bestemme, og det finnes mange meninger om dette emnet.
Handelsklausul
Handelsbestemmelsen finnes i artikkel 1, paragraf 8, tredje ledd i den amerikanske forfatningen. Dette gir kongress med rett og evne til å regulere internasjonal handel, samt handel mellom stater. Denne kraften ble gitt til staten for å bringe enhetlighet til å handle mellom statene. Enhver virksomhet som kjøper eller selger varer i andre stater enn hvor den befinner seg, eller i et fremmed land, er underlagt noen lover som den føderale regjeringen kan passere for å regulere disse transaksjonene. Staten regjeringen beholder retten til å regulere handel innenfor sine grenser.
Fri tale
En persons rett til ytringsfrihet er bevaret av det første endringsforslaget, som begrenser kongressen fra å lage lover som begrenser denne rettigheten. Selvfølgelig kan retten endres etter behov for det offentlige gode og trygge. Fri tale gjelder også for en bedrift. Dette ble utfordret med kampanjefinansieringsreformen, som begrenset en virksomhets rett til å donere til politiske kampanjer. Noen bedriftseiere protesterte, og sa at det var en del av ytringsfrihet å gi penger til en politisk kandidat etter eget valg. Den 21. januar 2010 reiste USAs høyesterett i en fem til fire beslutning om at selskaper har samme rett til ytringsfrihet som enkeltpersoner og løftet innskuddsbegrensningene.
Free Association
Grunnloven beskytter retten til fri forening som en del av den første endringen. En person har lov til å danne sin egen tro eller forening med mennesker, i hovedsak av sin egen frihet. Dette gjelder også virksomheter. Mest spesielt har du ikke rett til å utlevere informasjon om en personlig årsak på et forretningssted uten bedriftseierens samtykke. Han trenger ikke å tillate deg å knytte den troen med sin virksomhet. Denne rett til fri forening er begrenset i ansettelsesforhold, da likestilling sysselsetter definerer flere tilfeller hvor arbeidsgivere ikke kan diskriminere i deres ansettelsespraksis.
Regulerer kongressen
Grunnloven regulerer og begrenser kongressens krefter, og ikke enkeltpersoner eller bedrifter. Et eksempel på dette ville være en person som krever at han har rett til talespråk, og derfor burde få lov til å snakke på et snakkradioprogram. Grunnloven sier ikke at verten ikke kan begrense ytringsfriheten, sier det at kongressen ikke kan. Derfor er verten fri til å nekte personen sin "rett" til ytringsfrihet. Bedrifter har generelt de samme rettighetene i konstitusjonen som enkeltpersoner, men alle konstitusjonelle lovspørsmål er underlagt den endelige avgjørelsen fra høyesteretten.
