I US Army and Marine Corp, medarbeiderne på det opptjente rangerings- og lønnsnivået på E-6-nivå, deler de samme oppgaver med sergeanter på E-5-nivå. De er ikke-oppdragsgivere som befaler omtrent 10 soldater og vanligvis har minst en sergeant under deres kommando. Medarbeiderne i luftvåpen tjener på E-5 lønn og blir promotert fra senior airman på E-4 og må demonstrere både lederskap og tekniske ferdigheter for å fremme.
Tjenestetid
Soldater i hæren må tjene 84 måneder for å være kvalifisert for kampanje til sersjant. Ti måneders tjeneste er nødvendig på sergeantnivå. Hæren tillater tidlig opprykk i den sekundære sonen. Den sekundære sonen er for eksepsjonelle soldater som anbefales for opprykk av deres kommandør. Minst 48 måneders tjeneste med fem måneders tjeneste på E-5 sergeantnivå er nødvendig før kampanjen i den sekundære sonen. I tillegg må alle soldatene ha et 12 måneders tjenestekrav igjen for å kunne kvalifisere til sersjant.
Marine sergeants må tjene minimum 48 måneder med 24 måneder på E-5 sergeant nivå.
Luftvåpenet krever tre års tjeneste med seks måneder på seniorledermannen for forfremmelse til stabssergeant.
utdanning
Soldater må ha minst et videregående diplom eller GED for å være kvalifisert for kampanjer. En tilknyttet grad eller høyere anbefales. Ifølge US Army Human Resources må soldatene fullføre Warrior Leaders Course før de blir anbefalt for kampanjer. Kurset ble tidligere kalt den primære lederutviklingskurs. Énmånedekurset inkluderer trening i ledelse, kartlesing, landnavigasjon og opplæringsadministrasjon.
Marines må fullføre enten Marine Noncommissioned Officer Course / NCO Basic Nonresident Course eller Sergeant's Nonresident Program / Sergeants Distance Education Program for å være kvalifisert for markedsføring.
Airmen må fullføre Airman Leadership School og oppnå 5-ferdigheten av håndverk nivå. 5-ferdighetsnivået krever at luftmannen fullfører karriereutviklingskurs og alle nødvendige trening på jobben for sin stilling. Dette tar vanligvis 18 måneder, avhengig av luftmannens jobb.
anbefalinger
Enhetskommandøren må sende inn en anbefaling om kampanjen for at soldaten skal betraktes som en sergeant i alle bransjer. Kampanjer er gjort innen soldatjobben som kalles den militære yrkesfaglige spesialiteten.
Punktsystem
Soldater må score minst 450 av 800 for å bli vurdert for sersjantens kampanje. Opptil 150 poeng kan bli opptjent for pliktopplæring. Disse punktene er basert på soldatevalueringer utført av enhetskommandøren. Marksmanship og Army Physical Fitness Test score teller for opptil 100 poeng. Soldater tjener opp til 200 poeng for militæropplæring og 100 poeng for sivil utdanning. Militære priser og medaljer kan telle opptil 100 poeng. Opptil 150 poeng kan tildeles av kampanjen for utseende, selvtillit og kunnskap. Hver måned bestemmer departementet for hæren antall tilgjengelige tilbud basert på budsjett og behovene til hæren. Kampanjer er gitt til soldater med høyeste poeng.
Staff NCO Centralized Board avgjør marines kvalifikasjoner for markedsføring. Styret undersøker marinas kvalifikasjoner, inkludert opplæring, servicehistorie, fitness og oppførsel for å finne sergeanter for kampanjer. Utvalgstavlen velger et spesifisert antall kampanjer i hver militær yrkesfaglig spesialitet.
Luftfartøyene fremmes basert på et punktsystem som kalles Weighted Airman Promotion System (WAPS). Airmen tjener opptil 100 poeng på den skriftlige Promotion Fitness Examination, 100 poeng på den skriftlige spesialitetskunnskapstesten som er spesifikk for jobben sin, 25 poeng for medaljer og priser, 45 poeng for time-in-grade på senior airman-nivå og 135 poeng for årlige innsamlede resultatrapporter. Luftvåpenet krever ikke et minimum av poeng. Airmen med de høyeste WAPS-poengene vil bli fremmet først basert på behovene til luftvåpenet.
