I kølvandet på terrorhandlinger som 9. november blir arbeidsgivere stadig strengere om å sette potensielle ansatte gjennom bakgrunnskontroller. Som en del av denne prosessen kan arbeidsgiveren be om at du får fingeravtrykk. Du har valg om hvor du skal ta fingeravtrykkene dine. Din endelige beslutning kan koble ned til de involverte kostnadene, hvor raskt byrået kan oppfylle din forespørsel og hvor fingeravtrykksanlegget er plassert.
Advokatbyråer
Retshåndhevelsesorganer rundt i USA er vanligvis utstyrt for å håndtere grunnleggende fingeravtrykk. Enkelte byråer har vedtatt digital fingeravtrykksteknologi, selv om dette ikke er standard for alle byråer fra 2010. Du kan skaffe et fingeravtrykkark fra arbeidsgiveren din eller din lokale politidirektorat, og deretter avtale med politiet om å komme inn og få fingeravtrykk.
Uavhengige byråer
Uavhengige byråer tilbyr fingeravtrykkstjenester som er sammenlignbare med de som er gitt av politiet. Disse byråene er for profitt og, i motsetning til lokale politiavdelinger, kan tjene mye større geografiske regioner gjennom flere grener. Et eksempel er L-1 Identity Solutions (se Resources). En ulempe for å få fingeravtrykk gjort av et uavhengig organ er at arbeidsgiveren kan behandle fingeravtrykk av et politimyndighet som mer pålitelig fordi prosessen er utført av en statlig offiser.
Arbeidsgiver
Din nye arbeidsgiver kan allerede ha en avtale med et lokalt rettshåndhevingsbyrå eller et uavhengig fingeravtrykksselskap. I så fall kan du få fingeravtrykk gjennom arbeidsgiverens HR-avdeling. Hvis arbeidsgiveren tar på seg mange nye medarbeidere samtidig, kan HR-avdelingen planlegge en tid for alle nye medarbeidere å få fingeravtrykk raskt, tilsvarende orientering.
Krav
Uansett hvor du får fingeravtrykk, må du sannsynligvis bringe identifikasjon med deg til fingeravtrykksavtalen. Ring fremover og spør om det er gebyr og hva ventetiden er; hvert byrå har forskjellige krav. Prøv å finne et byrå som kan planlegge avtalen din så snart som mulig, siden du må koordinere fingeravtrykkene med arbeidsgiverens tidslinje.
Flere utskrifter
Du kan noen ganger trekke utskrifter du tidligere har tatt for en annen arbeidsgiver, spesielt hvis du hadde dem tatt på et lokalt rettshåndhevingsbyrå. Imidlertid kan arbeidsgivere og kreve "nåværende" utskrifter, og ikke alle fingeravtrykksbyråer holder utskriftene dine på rekord for fremtiden. Dette betyr at du må få fingeravtrykk på forskjellige byråer for ulike arbeidsplasser. Det er best å bare overholde den rimelige forespørselen om nye utskrifter gjennom et anerkjent byrå: Ved å nekte nye utskrifter kan du se mistenkelig for en arbeidsgiver.
