Helse og sikkerhet på arbeidsplassen - også referert til som arbeidsmiljø og helse - refererer til enhver ansattes rettigheter, uansett industri, for å utføre sitt daglige arbeid i et trygt miljø. Det finnes ulike lover og lovgivninger som dikterer hva arbeidsgivere må gjøre for å lette dette, for å minimere ulykker, skader og dødsfall.
Definisjon
Siden midten av det 20. århundre har Den internasjonale arbeidsorganisasjonen og Verdens helseorganisasjon delt definisjonen av helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Siden dette ble vedtatt i 1950, har det vært en revisjon-45 år senere, i 1995.
En omtale av denne definisjonen lyder: "Arbeidshelse bør sikte på: fremme og vedlikehold av høyest grad av fysisk, mentalt og sosialt velvære for arbeidstakere; forebygging av arbeidstakere med helseavvik som følge av arbeidsforholdene; plassering og vedlikehold av arbeideren i et arbeidsmiljø tilpasset hans … evner."
Lov
I USA ble arbeidsmiljøloven fra 1970 gått for å hindre skade og skade på arbeidstakere som følge av deres yrkesmessige omgivelser. Arbeiderne har krav på arbeidsforhold som ikke utgjør noen betydelige farer eller risiko for helsen, og OSHA dekker arbeidstakere fra privat sektor, føderale regjeringsarbeidere og statlige og lokale myndighetsarbeidere.
I Storbritannia behandler arbeidslivet for helse og sikkerhet i 1974 de samme punktene, og beskriver arbeidsansvar og arbeidsgiveres ansvar for å sikre at arbeidsmiljøet er trygt.
Grunner
Det er flere grunner til at lovgivningen må bestås, og en definisjon avtalt når man vurderer helse og sikkerhet på arbeidsplassen.
Det er en grunnleggende moralsk menneskerettighet å være trygg på arbeidsplassen, og ikke i fare for skade eller død. Dette gjelder også for de som er knyttet til næringen, fordi de heller ikke skal legges i fare.
Dårlig helse- og sikkerhetsytelse kan også være svært kostbart for det aktuelle selskapet, ved at de kan pådra seg juridiske gebyrer, kompensasjonsskader, tapt produksjon og redusert moral.
typer
Fare for arbeid kan oppstå i en rekke former. For de i industrien, eller næringer som involverer tungt maskineri, kommer det fare for skade og død i formene som støtskollisjoner, forstyrrelser og knusing.
Fare også dekker risiko for eksponering for kjemikalier, tungmetaller, røyk og-i noen næringer-sykdom og sykdom som følge av bakterier eller virus. For de som jobber på kontoret, kan skader oppstå ved feilaktig løft, elektrokutsling eller muskuloskeletale forhold som følge av en dårlig utformet arbeidsstasjon.
Risikoen kan også være psykologisk så vel som fysiologisk, med stress og mobbing forårsaker mye nød og helseproblemer.
Unngå arbeidsskader
Hver ansatt i et selskap bør ha en individuell risikovurdering utført ved oppstart med virksomheten. Dette vil identifisere risikoer og farer som er spesifikke for hans rolle og miljø, og trene personen om hvordan man skal unngå potensielle skader eller ulykker.
Arbeidsstasjoner for de i et kontormiljø bør være ergonomisk utformet for å redusere skade. Hver virksomhet skal ha en utpekt helse- og sikkerhetsrepresentant, som har ansvar for å opprettholde et trygt miljø på arbeidsplassen og trene andre om hvordan man skal unngå ulykker.
