Teambyggingsaktiviteter er proaktive metoder for å undervise konfliktløsning, tillit, forhandling og problemløsing i organisasjonen. Før du går inn i aktivitetene selv, bør det være en oppvarmingstid slik at deltakerne kan finne sine komfortsoner i gruppen. Enkle isbryterøvelser vil sette tonen og skape et mer avslappet miljø.
Spørsmål i en kopp
Gi hver deltaker et stykke papir og en penn eller blyant. Be dem om å skrive ned et spørsmål som de ønsker å spørre om å bli kjent med noen andre i gruppen. Oppgi deltakere for å lage spørsmål som krever mer enn et enkelt ja eller nei som svaret. Brett alle spørsmålene og legg dem i en kopp, en bolle eller en annen passende beholder. Ta deltakerne i en sirkel og velg en person for å starte aktiviteten. Be dem om å hente ett spørsmål fra containeren og svare på det. Pass beholderen til hver deltaker har besvart et spørsmål.
Beach Ball Toss
Før lagbyggingsaktivitetsdagen, kjøp en stor oppblåsbar strandball. Blås opp ballen, og med en permanent markør, skriv en rekke kommandoer på ballen. Kommandoene skal være lettehjertede, men bør oppfordre deltaker til å formidle informasjon om seg selv. Forslag kan være å fortelle din favorittspøk, beskrive favorittrommet ditt i hjemmet ditt, sitat favorittfilmen din eller angi hvilket TV-sitcom-tegn du forholder deg mest til. Oppgi deltakere om å stå i en sirkel. Kast ballen til en person. Når han fanger ballen, må han velge kommandoen som er nærmest hans venstre tommel. Etter at han snakker, kaster han ballen til noen andre til alle deltakerne har hatt en sving.
Hum som tune
Velg et antall populære sanger som alle i gruppen lett kan gjenkjenne. Skriv navnene på disse sangene på små stykker papir. Det skal være ett stykke papir for hver deltaker og bare ett sangnavn på hvert stykke papir. Del tallet opp slik at du vil ende opp med like nummererte grupper. Del ut ett stykke papir til hvert lagmedlem. På kommando bør hver begynne å snu sangen de ble gitt. Deres mål er å finne hver annen person som er humming den samme sangen. Når gruppene er blitt dannet, kan medlemmene lage introduksjoner og tilbringe noen få minutter å bli kjent med hverandre.
To sannheter og et løgn
En etter en ber hver deltaker å oppgi navnet sitt etterfulgt av tre uttalelser om seg selv. To av uttalelsene skal være sannferdige, mens man bør bli gjort opp. Deltakerne bør rotere rekkefølgen av løgner og sannheter. Når uttalelsene er gjort, må de resterende deltakere gjette hvilken erklæring som ikke er sannheten. Dette kan også påberope noen spørsmål om de sanne setningene, samt bestemme felles interesser eller bakgrunner blant gruppemedlemmene.
