Et godt skrevet motivasjonsbrev kan gjøre hele forskjellen når du prøver å lande din ideelle jobb. Et motivasjonsbrev er følgebrev som følger med din CV når du søker om en stilling. Det er det første som en rekrutterer ser når hun åpner søknadspakken. Brevet gir deg muligheten til å få foten i døren og fange hennes interesse.
Gi en sterk og klar uttalelse om hvorfor du søker om stillingen. Første ledd i motivasjonsbrevet skal være mellom tre og fire setninger. La rekruttereren vite hvorfor du er interessert i stillingen. Pass på å nevne jobbposisjonens tittel og firmaet ved navn.
Vis rekruttereren at du er kvalifisert for stillingen. Hoveddelen av motivasjonsbrevet gir deg muligheten til å overtale rekruttereren til at du er det beste valget for stillingen. Hoveddelen skal være ett til to avsnitt.Begynn med en sterk åpnings setning som lar rekruttereren vite at du er kvalifisert for stillingen. Sikkerhetskopiere kravet ditt med bevis; tidligere arbeidserfaring og suksesser, akademisk prestasjon, nevne de priser du har mottatt. Diskuter de spesifikke ferdighetene som kvalifiserer deg for stillingen. Nevn tilleggsmidler og kvaliteter som du vil ta med til selskapet. Konkluder denne delen av brevet med en setningssammendrag av hovedpoengene dine.
Slutt brevet ved å spørre om et intervju. Konklusjonsbrevets konklusjon bør være to til fire setninger. Påminn rekruttereren om CVen som følger med brevet, takk for deres tid og vurdering, og avslutt brevet ved å foreslå et møte eller intervju.
Skriv brevet med "Vennlig hilsen" og navnet ditt er skrevet under. Legg igjen et mellomrom for din signatur mellom "Vennlig hilsen" og ditt navn. Proofles brevet flere ganger og skriv navnet ditt i svart blekk i rommet du forlot ledig.
