Beslutningstaking er viktig i virksomheten. Dessverre er folk ikke alltid naturlig tilbøyelige til å ta de beste avgjørelsene. Heldigvis tjener ledelsesvitenskapen rollen som å hjelpe folk til å ta mer informerte og logiske beslutninger.
Subduing Emotion
En av rollene i ledelsesvitenskap i beslutningsprosesser er å undertrykke menneskelige følelser. Menneskelig følelse kan komme i veien for beslutningstaking. For eksempel kan en person være følelsesmessig knyttet til et prosjekt som logisk ikke vil være lønnsomt; ledelsesvitenskapsverktøy kan brukes til å identifisere den rasjonelle avgjørelsen, som er å forlate prosjektet.
Evaluering av komplekse situasjoner
Ofte vil en avgjørelse innebære en kompleks nett med årsaker og effekter. Den menneskelige hjerne kan ikke klare så mye data. Ledelsesvitenskap tilbyr metoder for å ordne disse dataene slik at de lett kan tolkes.
Overvinne biases
Mennesker er naturlig tilbøyelig til å ha forstyrrelser. Ofte er folk ikke engang klar over disse forstyrrelsene. Forspenninger kan være veldig enkle, for eksempel en subjektiv preferanse for fargen gul heller enn fargen blå. Ledelsesvitenskap fjerner menneskelige forstyrrelser fra beslutningsprosessen.
