I mange organisasjonsstrukturer er en senior assosierer en høyere rang på organisasjonsdiagrammet enn en tilknyttet. Noen organisasjoner har tilleggsposisjoner mellom de to typer medarbeidere, mens andre gjør seniorforeningen til en direkte trekk fra tilknyttet nivå. I tillegg bruker noen organisasjoner ikke begrepet «senior associate» i det hele tatt, men erstatter "junior associate" for den nedre posisjonen og bruker tilknyttet tittel for den høyere rangerte stillingen. Uavhengig av organisasjonen, tjener seniorforetakere vanligvis mer og har en sikrere posisjon enn lavere nivåskompetanter.
Juridisk felt
Mange advokatfirmaer som ansetter en gruppe advokater, kaller post-nivå-stillinger tilknyttet. Klatring av stigen i denne typen organisasjon kan bety at du begynner som et tilknyttet og arbeidsår for å bli en fullstendig partner. Underveis kan du bli klassifisert som seniorassistent, deretter en juniorpartner før du får full partnerstatus. I mindre bedrifter kan det kun være tilknyttet og partnerstillinger som ikke er benyttet som seniorforetak. Vanligvis overfører partnere partnere til samarbeidspartnere.
Matt Shinners, i en artikkel publisert på American Bar Association's nettside, skriver at medarbeidere er villige ansatte, mens partnere har en kontrakt og andel i overskudd. Å flytte opp krever akkumulere de forventede fakturerbare timene hvert år og produserer toppkvalitetsarbeid. Shinners foreslår at det hjelper å jobbe for en bestemt partner og utvikle ditt rykte som noen som gir ekstraverdi til firmaet. Frivillig å tjene på juridiske paneler i samfunnet ditt om mulig, og jobbe konsekvent med å få inn nye virksomheter.
Investeringsbanker
Investeringsbanker bruker ofte begrepet assosiert til å beskrive en bestemt rang i organisasjonshierarkiet. Vanligvis klassifiserer de inngangsposisjoner som analytikere eller junior analytikere, med neste rung opp på stigen som er tilknyttet. I enkelte organisasjoner kan de referere til medarbeidere med mer erfaring som tredjeår eller seniorforetak.
En vei for å gå opp i investeringsbanken er å fokusere på en produktgruppe, som fusjoner og oppkjøp og konsentrere seg om transaksjoner i dette området. Alternativt kan du foretrekke å jobbe direkte med kunder og ha interesse for spesialiserte fag som eiendomsmegling. Uansett hvilken vei du velger, går det fra å flytte fra tilknytning til direktør ofte med mange års grundig studie av økonomiske næringer, erfaring i å analysere individuelle selskaper, delta på konferanser, lage presentasjoner og skrive opprinnelige forskningsrapporter.
akademikere
Julia Scherba de Valenzuela, professor ved University of New Mexico, skriver at tenured college professorer går opp gjennom karriererangene til assisterende professorer, lektorer og deretter professorer. Professorer på høyeste nivå kan bli referert til som seniorfakultet. Men på noen universiteter er titlene offisielt rangert som laveste til høyeste som lektor, professor og senior lektor.
For å flytte fra tilknyttet til seniorforbundet krever organisering og styring av opprinnelige forskningsprosjekter, og presenterer og publiserer resultatene for peer review. Noen universiteter krever at professorer publiserer regelmessig for å komme videre. Dermed jobber enkelte professorer ofte lange timer i sommermånedene for å oppfylle forskningsforpliktelser. Dette er i tillegg til undervisning, som innebærer timevis av arbeid utenfor klasserommet, for eksempel å forberede seg til klassen, gradering av studentoppgaver, veiledning og rådgivning.
