En organisasjons styre har oppgave med spesifikke styringsoppgaver for organisasjonen. Styrets medlemmer - inkludert et medlem som helhet - velges. I motsetning til andre styrets lederskap som en president eller kasserer, har et medlem generelt ikke en bestemt rolle. Et medlem som helhet tjener som kontakt med det generelle medlemskapet. Tjenestene endres som definert i organisasjonsvedtak eller etter behov for å oppfylle krav til krav og adressere overordnede organisasjonsmål.
Tips
-
Medlemmer som helhet fungerer som en kontakt mellom styret og resten av organisasjonen. Han har ingen spesifikke plikter, og rollen kan endres etter behov.
Delta på alle styremøter
For å representere medlemskapet riktig, er det avgjørende at et medlem som stort sett deltar på alle styrets møter. Deltakelse gir medlemmet forståelse av styrets retning og holdning til saker. Å ta informasjon tilbake til medlemskapet i tide er viktig. Det betyr at medlemskapet kan bidra til beslutningsprosessen før styret stemmer og fullfører saker.
Forbindelser og talsmenn
Medlemmet i stort fungerer hovedsakelig som en sammenheng mellom medlemskapet og styret. For eksempel kan en forelder-lærerforening ha en stor lærer som er tildelt vurderingsinformasjon og bringe den tilbake til lærer-segmentet i organisasjonen. I dette scenariet overvelder foreldrene ofte beslutningsprosessen mens lærerne er opptatt i klasserommet. Medlemmet i stort tjener til å få innspill, gi tilbakemelding og bli talsmann for læreregmentet av medlemskapet.
Oppdrag fra styrets leder
Da det oppstår nye ufordelte styreoppgaver, kan styreformannens styre gi oppgaver til medlemmet som helhet. Dette kan omfatte tilsyn med oppgavestyrker, eksterne fokusgrupper eller samarbeid med andre organisasjoner. Et medlem som stort sett kan også sitte på enkelte komiteer for å sikre at styrets direktiver og utvalgets ønsker samsvarer. For eksempel kan et medlem som helhet sitte på økonomikomiteen for å sikre at bevilgninger følger budsjett stemmer av styret.
Arbeider med komiteer
Et stort medlem er en del av styret, mens en styreformann ikke er. Medlemmet i stort jobber med utvalgets styre for å vurdere status og fremgang. Medlemmet bringer brettkomiteens rapporter tilbake til styret for tilsyn. Det skjer tilfeller hvor et medlem som helhet kan overvåke og lede en komité for en kort periode dersom en ledig stilling oppstår.
Siden utskriftsstole er ofte nyere til organisasjonen og dets behov, tjener medlemmet i tillegg også mentorstoler. Styremedlemmer, selv uutpekte personer som medlemmer generelt, har erfaring i utvalgets virksomhet og mål. Noen organisasjoner krever et minimum antall år med deltakelse i organisasjonen før bordets kvalifikasjon. Denne erfaringen er verdifull for å få nye utvalgets styre opp til hastighet uten å ofre målet.
