Hvis du er en arbeidsgiver, kan uttrykket "SUTA-skatt" lyde kjent. Hvis du er en ansatt, kan begrepet høres rart, fordi SUTA-skatt er primært en arbeidsgiveravgift. Fra 2012 sier bare tre stater at ansatte også må betale denne skatten. SUTA står for statlig arbeidsledighet skattelov, som tillater sin samling.
valgbarhet
Siden SUTA er mandat på statsnivå, varierer skatte- og ytelsesberegningsregler etter stat. Skatten som en arbeidsgiver betaler, blir satt inn i et tillitsfond, så når kvalifiserte medarbeidere er ute av jobb, kan de få økonomisk lindring i en viss periode. Selv om statlige lover varierer, må de fleste arbeidsgivere betale SUTA skatt. La oss si at virksomheten din er i Georgia. Hvis din kvartalslønn utgjør minst $ 1500 eller du hadde minst en ansatt i 20 forskjellige uker for året, må du betale SUTA skatt.
Arbeidsgiver rate
Din SUTA-rente er vanligvis avhengig av om du er ny arbeidsgiver og arbeidsledighetshistorikk, inkludert antall tidligere ansatte som har trukket fordelene på kontoen din. Enten du er en entreprenør eller en ikke-bygnings arbeidsgiver, kan også gjøre en forskjell. La oss anta at virksomheten din er i Ohio. Fra 2012 vil du betale 2,7 prosent hvis du er en ny arbeidsgiver og 7 prosent hvis du er en byggearbeidgiver. Basert på din arbeidsledighetshistorikk, kan din rente gå så lav som 0,7 prosent eller så høyt som 9,1 prosent.
Ansvarsfraskrivelse
Hvis du er en ansatt som ikke jobber i Pennsylvania, New Jersey eller Alaska, så har du rømt å betale statlig ledighetsskatt. Fra og med 2012 tar Pennsylvania 0,08 prosent, Alaska krever 0,66 prosent, og New Jersey ønsker 0,3825 prosent.
Årlig lønnsgrunnlag
Stater dekker lønnsbeløpet som en arbeidsgiver må betale SUTA skatt, samt beløpet som gjelder for arbeidstakere må betale for året. I Arizona er den første $ 7000 betalt til hver ansatt skattepliktig, fra og med 2012. I Georgia er den første $ 8.500; og i Missouri er det den første $ 13.000. Når en arbeidsgiver oppfyller den årlige lønnsgrunnlaget for en ansatt, skylder den ikke mer skatt for den ansatte for året.
Lønnsrapportering
En arbeidsgiver betaler SUTA skatt og enhver ansatt tilbakeholdenhet til statsledigheten eller arbeidsstyrken. Det legger også inn lønnsrapporter med avdelingen, vanligvis kvartalsvis, for å indikere lønn og skatteplikt for rapporteringsperioden.
betraktninger
Forbundsloven for arbeidsledighetsklausul tillater FUTA-skatt, og den føderale regjeringen arbeider med statsledighetsbyråer for å gi arbeidsledighetstjenestene til kvalifiserte arbeidstakere. Hvis du er arbeidsgiver, er det sjanse for at du må betale FUTA skatt. Hvis du betaler SUTA-skatten i sin helhet til rett tid, og hvis staten ikke skylder den føderale regjeringen for lånte arbeidsledighetsfond, kan du ta opp kreditt på opptil 5,4 prosent mot din føderale arbeidsledighetsskatt.
