Utenlandske tjenestepersonell representerer USA over hele verden. Pensjonsplanene og fordelene til ansatte i US Department of State's Foreign Service Office faller i to kategorier, avhengig av når ansatt begynte å jobbe. Ved pensjonering mottar ansatte en livrente i tillegg til andre pensjonsytelser.
Utenriksstøttepensjon og funksjonshemning
FSRDS er den eldre av to to pensjonsplaner, og er vanligvis begrenset til karriere utenriksstasjonar som har gått inn i den føderale arbeidsstyrken før 1. januar 1984 eller som har vært ansatt av den amerikanske regjeringen med en arbeidsbrudd som skjedde før 31. desember, 1983. De med en pause på ett år eller mindre siden 1984 kvalifiserer også for plandeltakelse. FSRDS-innskrevne medarbeidere bidrar med 7,25 prosent av grunnbeløpet til pensjonsplanen.
Offisiell tjenestepensjonspensjon og funksjonshemning
FSRDS-kompensasjonsplanen kom inn i midten av 1980-årene, da nye utenriksstabsansatte og andre føderale ansatte ble kvalifisert for trygdeordninger. I motsetning til den opprinnelige FSRDS-planen, mottar disse ansatte dekning under avregningsplanen og mottar også trygdeordninger ved pensjonering. Avregningsplanen er bare tilgjengelig for de utenlandske tjenestepersonellene med minst fem år med sivile føderale tjenestekreditter før 1. januar 1987. De som er innmeldt i offsettingsplanen, betaler 1,06 prosent av grunnlønnene til planen opp til den årlige begrensede sikkerhetsgrensen, samt 6,2 prosent av grunnlønn til trygdeordninger. På årslønn over grensen for trygdeordninger, bidrar ansatte med 7,25 prosent av grunnlønnene til FSRDS.
Utenriksstøtte Spousal Retirement
Hvis Utenriks Tjenestemannens ektefelle jobbet på utenlandske amerikanske oppdrag i henhold til familiemedlemsavtale, kvalifiserer han seg for alderspensjon. Slike fordeler faller i regi av Federal Employees Retirement System (FERS). Disse ektefellene kan også bidra til besparelsesplanen for føderal sparsommelighet, en investeringsplan for tilleggspensjonsbesparelser. Overlevende ektefellefordeler for de som er gift med utenriksstasjonssjef, håndteres av Institutt for statens kontor for pensjonering
Helse- og livsforsikringsfordeler
Ansatte som trekker seg tilbake på en umiddelbar livrente, kan beholde helsemessige fordeler dersom de kontinuerlig blir registrert i det føderale eller militære helsevesenet, eller dekkes av disse planene som familiemedlem. Kontinuerlig defineres som for all ansattes tjeneste, eller for de fem årene umiddelbart før pensjonering. Ansatte fortsetter å motta grunnleggende livsforsikring etter pensjonering dersom de er forsikret på tidspunktet for pensjonering og ikke konverterer grunnpolitikken til en individuell politikk. Støtteberettigede ansatte må få grunnleggende livsforsikringsdekning minst fem år umiddelbart før avgang, og kan ikke ha mottatt utbetalinger av livsforsikringsytelser i den perioden.
