Beregning av regningstakten for arbeidskraft vil kreve kunnskap om lokale skatter, inkludert arbeidsledighetsskatt, sosial sikkerhet og Medicare. Bill-priser er også avhengig av den nødvendige fortjenestemarginen, betalte ytelser og et estimat. Det endelige målet er å bestemme en figur som gir en fortjeneste når kunden mottar en tjeneste.
Bill-priser begynner med å bestemme lønnsatsen. Et oppslag over lønnsatsen er den vanligste måten å bestemme denne frekvensen på, da de fleste skattesatser er prosentvise, og kan tilpasses for å passe lønnssatsene lett i enhver situasjon. Bill priser vil normalt kjøre i 30 til 50 prosent rekkevidde avhengig av kompleksiteten til arbeidet som kreves og hvor vanskelig det er å finne en kvalifisert kandidat. Bemanningsbyråer kan belaste mer for vanskelige å finne ferdigheter, da kostnadene for å rekruttere disse personene vil bli høyere.
Vurder en betalingsrate på $ 20 per time. Du må ha 1,45 prosent for Medicare og 6,2 prosent for sosial sikkerhet. Hvis dette er en kontorlig stilling, kan du legge til ytterligere 3 prosent for statsledighetsskatt. Illinois har for eksempel minst 0,7 prosent av de første $ 12.740 i arbeidsinntekt for arbeidsledighetsskatt og maksimalt 8,4 prosent. Som arbeidsgiver må du avgjøre om denne tilknytningen vil være på lang oppgave eller kort oppgave, og juster din faste regningshastighet tilsvarende. Hvis arbeidsgiveren skulle betale en skattesats på 3 prosent for arbeidsledighetsskatt, må du betale minst 22,03 dollar for å dekke lokale skatter.
Legg til på bekostning av fordeler hvis du tilbyr fordeler til ansatte som er tildelt på andre arbeidsplasser. Hvis du tilbyr medisinsk og dental og kostnaden for et år er $ 5000, vil du ønsker å bygge den kostnaden i din regning rate også. For en heltidsansatt, vil du legge til $ 2,50 for hver time som faktureres for å sikre at du kan gi denne fordelen til din medarbeider. Hvis du tilbyr sykdom eller kraftuttak med en hastighet på 10 dager per år, vil dette koste $ 1600 per år, som du kan bygge inn i prisen ved å legge til ca 80 cent på regningen. I dette scenariet vil du legge til 3,30 dollar på regningstakten beregnet for skatt. Dette ville bringe den totale regningen til 25,33 dollar eller 26,65 prosent.
Bestem hvilke betalingsbetingelser du vil gi kunden, siden du egentlig bankrollerer en annen organisasjons lønn. Jo lenger vilkårene, jo høyere regningsfrekvensen må du lade. Vanlige gebyrer er 1 prosent per måned for utestående A / R. Hvis du gir 30-dagers betalingsbetingelser, vil du legge til det 1 prosent i fakturaen din. Bestemme også de administrative kostnadene knyttet til behandling av lønn, administrasjon av timekeeping-programvare, kontorspersonale og andre forretningsaktiviteter, som vil hjelpe deg å holde lønnsom. I dette scenariet, anta at det koster 25 prosent per ansatt per time å støtte virksomheten din.Med tanke på fraktkostnader og 25 prosent administrasjonsgebyr, vil du nå være med en regningstakst på $ 25,78.
Tips
-
Å realisere en lønnsom regning er det ultimate målet. Hvis det gjelder $ 25,78 eller en 28,9 prosent markering, dekker bare kostnadene dine, du må slå den opp både aggressiv og konservativ. Hvis du trenger å betale $ 1,50 per arbeidstidsbeløp og du er i en 25 prosent bedriftsskattkonsoll, vil du gjerne presentere en innledende regningsfrekvens på $ 27,78. Med denne regningsrenten vil du kunne trekke alle utgifter for å komme til en brutto før skattesummen på $ 2,00, ved en 25 prosent bedriftsskattkonsoll vil du da bli igjen med et etter skatt på NOK 1,50 per arbeidstimer gitt. Dette ville skape en total oppslagsbasert regningsrate til klienten på 38,9 prosent, noe som avhengig av fordelene eller statsledighetsskatten for den organisasjonen kan være en kostnadsbesparelse over hva en heltids tradisjonell medarbeider kan koste.
Advarsel
Når du bestemmer byrden (skatt) for en tilknyttet, ta kontakt med dine lokale myndigheter, ettersom noen kommuner tar betalt skatt på midlertidig arbeidskraft.
