Sysselsettingsgap kan utgjøre en utfordring når du er klar til å gå tilbake til arbeid, da potensielle arbeidsgivere kan stille spørsmål til hvorfor du tok deg tid fra din karriere. Det er imidlertid mulig å lage brevbrevet ditt og fortsette på en måte som skildrer dette gapet som en ressurs i stedet for en forpliktelse. Selv din gjenstands objektive uttalelse kan skreddersys for å vise din entusiasme for å reentering arbeidsstyrken.
Fokus
Et resumé målsetning er å gjøre det klart for din potensielle arbeidsgiver, i en kort uttalelse, nøyaktig hvilken posisjon du passer best for. Dette kan bety at du ikke oppgir at du reenterer arbeidsstyrken i målet ditt; Denne informasjonen kan være mer hensiktsmessig å inkludere i følgebrevet. Hvis du kjenner den nøyaktige posisjonen du vil ha på bedriften, oppgir du det i målet ditt. Hvis du ikke vet hvilke stillinger som er tilgjengelige, bruk målet ditt for å forklare hvilken type arbeid du spesialiserer seg på, eller navnet på bransjen du er mest interessert i.
mål
Et mål burde ringe arbeidsgiverens oppmerksomhet til din fremtid, ikke din fortid. Når du utarbeider din objektive uttalelse, anbefaler Broward College å lage en liste over dine karrieremål, dine viktigste styrker, hvilken type stilling du vil ha og hvilken type organisasjon du vil jobbe for. Uansett hvor lenge du har vært borte fra arbeidsstyrken, bør din objektive utsagn forklare hva du vil nå. Hvis du kommer tilbake til samme karriere, kan setninger som "gjenoppta arbeidet med miljøvitenskap" eller "påkalle min kompetanse i økonomi og økonomi" være nyttig.
Erfaring
Avhengig av hva du gjorde i løpet av sysselsettingsgapet, kan du kanskje bruke din erfaring til å gi et positivt snurr på ditt CV-mål. Hvis du for eksempel har utført frivillig arbeid, bør du vurdere de plikter og ansvar du hadde, eller noen utmerkelser du mottok, og bruk dem som prestasjoner i målet ditt for å vise at du fortsatte å vokse og øke dine ferdigheter som er satt opp i løpet av tiden din unna. Bruk handlingsord for å beskrive dine plikter; "Servert på PTA" høres bra ut, men "samarbeidet med foreldre og lærere som medlem av PTA" er mer spesifikk.
unnskyldninger
Unngå å inkludere hvorfor du forlot arbeidsstyrken i målet, spesielt hvis omstendighetene var negative. Kanskje du ble sparket eller ikke kunne finne en jobb i over et år. Selv om disse tingene kanskje ikke har vært din feil, vil fokus på dem ikke forbedre sjansene dine for å fange arbeidsgiverens oppmerksomhet.
