Effektforhold er valgfrekvensen for en gruppe som tilhører en beskyttet kategori dividert med utvalgsraten for den mest valgte gruppen. Uønsket påvirkning skjer når identiske utvalgsprosedyrer brukes for alle grupper, men systematisk negativt påvirker en bestemt gruppe. Uønsket påvirkning bestemmes ved å bruke den femte-regelen som definert i Uniform Guidelines for Employee Selection Procedures. Den femtedelte regelen sier at "en utvelgingsrate for ethvert rase, kjønn eller etnisk gruppe som er mindre enn fire femtedeler (eller 80 prosent) av frekvensen for gruppen med høyeste rente, vil generelt bli vurdert av de føderale håndhevelsesorganene som bevis på negativ innvirkning, mens en større enn fire femtedeler generelt ikke vil bli vurdert av føderale myndigheter som bevis for negativ innvirkning."
Elementer du trenger
-
kalkulator
-
søkernes informasjon
Beregn effektforhold
Bestem utvalgsraten for beskyttede grupper bestående av mer enn 2 prosent av hele søkeregruppen ved å dividere antall søkere som er ansatt i en gruppe av totalt antall søkere i gruppen.
Oppgi en flertalsgruppe ved å observere hvilken gruppe som har størst utvalgskurs.
Del utvelgingsfrekvensen for hver gruppe etter utvalgsgraden til flertallgruppen for å beregne påvirkningsforholdet. Husk at flertallet er definert som gruppen med høyest utvalgskurs.
Analyser utvalgsratene for varians. Hvis virkningsforholdet er mindre enn 80 prosent, er det et brudd på den femte femte regelen.
Advarsel
Dette forholdet er sårbart for feil, spesielt hvis prøvetakingsgruppen er liten.
