DART er et akronym for "dager unna, begrenset eller overført." Utviklet av Arbeids- og helsedirektoratet, hjelper dette sikkerhetsforholdet arbeidsgivere å avgjøre hvor mange arbeidsrelaterte skader og sykdommer som førte til savnede arbeidsdager, helsearbeidsbegrensninger eller arbeidsoverføringer innen hvert kalenderår. Hovedfordelen er å hjelpe arbeidsgivere til å identifisere sikkerhetsproblemer på arbeidsplassen.
Formål og funksjon
OSHA bruker DART-priser som en del av sitt Data Initiative Program. Imidlertid, mens alle OSHA-dekkede bedrifter må holde oversikt over helse- og sikkerhetsinformasjon, er ikke alle pålagt å gi DART-forhold. Generelt må bare bedrifter i høyrisikobedrifter som også oppfyller størrelses- og skade- / sykdomskriterier, delta. OSHA bruker DART-priser sammen med annen statistikk for å målrette håndhevelse og etterlevelse.
DART-sats vs. Incident Rates
Beregning av en DART-forhold
En DART ratio ligning bruker 200.000 timer som referanse nummer. Dette tallet, som representerer timene 100 ansatte som jobber 40 timer i uken, vil jobbe i et 50-ukers år, gjør det mulig for OSHA og individuelle arbeidsgivere å gjøre sammenligninger på hele bransjen.
Formelen er than summen av alle ubesvarte arbeidsdager, helsearbeidsbegrensninger og arbeidsoverføringer ganger 200 000, dividert med summen av faktiske arbeidstid. For eksempel, hvis firmaet ditt hadde to DART-forekomster i løpet av det siste året, og dine ansatte jobbet i alt 50.000 timer, ville DART-satsen være (2*200,000)/50,000, eller 8,0 prosent.
Interne og industrielle sammenligninger
DART-frekvensen er nyttig for interne og industrielle sammenligninger, selv om OSHA ikke krever at virksomheten din sender inn informasjonen. Overvåk DART-priser internt for å fastslå effektiviteten av helse- og sikkerhetsprogrammer. US Department of Labor Bureau of Labor Statistics har et interaktivt verktøy for å hjelpe deg med å sammenligne din sats med annen virksomhet i din bransje. Hvis DART-frekvensen din er høyere enn bransjens gjennomsnitt, kan det være nødvendig å se bedriftens sikkerhetspolicy og gi tilleggstrening.
