Distriktsforvaltere er bedriftsledere som styrer salgsteam i et gitt geografisk område, normalt for store selskaper som har mange steder i en bestemt butikk eller restaurant. De reiser vanligvis innenfor en lokal region til forskjellige butikker for å trene lokale butikkforvaltere og andre ansatte. Hvis du er begavet i ledelse, kan du nyte regional reise og møte med en rekke mennesker, en karriere som distriktssjef kunne være hyggelig og gjøre deg i stand til å tjene en komfortabel lønn.
Tips
-
Median årslønn for distriktsforvaltere er en komfortabel $ 85.017 per oktober 2018.
Stillingsbeskrivelse
Distriktsforvaltere sikrer at selskapets standarder, retningslinjer, prosedyrer og salgsplaner følges i butikker i et bestemt geografisk område. De adresserer også betydelige kundehensyn som ikke er tilstrekkelig adressert av lokal butikkadministrasjon. Distriktsforvaltere mottar kampanjeplaner, salgskvoter, visningsplaner og andre instruksjoner fra bedriftens kontor og reiser fra butikk til butikk for å sikre at alt går opp til standarder. De kan bli med en butikkjef i møte med ansatte som har opplevd konflikt eller ytelsesproblemer for å skape en handlingsplan for å bevege seg fremover på en positiv måte. Noen distriktsforvaltere holder konferansesamtaler eller videosamtaler for å regelmessig møte alle forhandlerne i deres område regelmessig. Utmerkede problemløsningskompetanse, kommunikasjonsferdigheter, lederegenskaper, organisatoriske ferdigheter og evnen til å holde seg rolig i spente situasjoner bidrar til å sikre suksess på dette feltet.
Utdanningskrav
Distriktsforvaltere er vanligvis pålagt å ha et videregående diplom på minimum, med mange stillinger som foretrekker kandidater som har en bachelorgrad eller høyere i næringsliv, økonomi, matematikk eller et beslektet felt. Praktisk erfaring i feltet er viktig, med mange ansatt ledere som søker kandidater med opptil fem års vellykket erfaring innen salg. Begynn å oppnå erfaring ved å jobbe som detaljhandelsforening, og flytt deretter inn i en assistentleder eller lederposisjon i din lokale butikk. På grunn av det forholdsvis små antall distriktsansvarlige stillinger som vanligvis er tilgjengelige, er det noen ganger nødvendig å flytte blant bedrifter for å få den ønskede forfremmelsen fra butikkansvarlig til distriktssjef.
Industri
Distriktsforvaltere splittrer typisk sin tid mellom kontoret, fjernbetjeningen og besøker alle detaljhandelene eller spisestedene de er ansvarlige for. De jobber for store og små bedrifter, og bruker vanligvis mye tid på å kjøre eller flyr mellom forskjellige områder for å møte med medlemmer av deres lag. Butikker og restauranter kan være på avreise, men er ofte i kjøpesentre eller i travle shoppingområder med mange andre butikker og aktiviteter. Distriktsforvaltere jobber vanligvis under normale åpningstider, men kan også møte sine lag om kvelden eller i helgene. Utvidede timer og reise er av og til involvert med butikkåpninger, lukninger, personellendringer eller andre uvanlige forhold.
År med erfaring og lønn
Median årlig distriktsleder lønn er en komfortabel $ 85.017 per oktober 2018, noe som betyr at halvparten tjener mer enn dette, mens den andre halvparten tjener mindre. Dette er ganske imponerende for en karriere som noen er i stand til å skrive inn med et enkelt videregående diplom. Topp 10 prosent av distriktsforvaltere tjener mer enn $ 126 000, mens bunnen 10 prosent tjener mindre enn $ 58 000 per år. Dette er høyere enn lokale ledere. For referansegrunnlag, i næringsmiddelindustrien, er median restaurant butikkleder lønn 52,871 dollar. I skjønnhetsindustrien er gjennomsnittlig Ulta butikkleder lønnen $ 57.909. Å gjøre karrieren flytte fra en lokal lederposisjon til en distriktsførerposisjon øker betraktelig.
Distriktsforvaltere tjener en inntekt som er solid nok til å støtte en familie uten å trenge mange års utdanning for å komme inn i feltet. Lønn har en tendens til å variere av arbeidsgiver og øker med tid og erfaring, for eksempel:
- 1-3 år: $64,733
- 4-6 år: $73,092
- 7-9 år: $77,568
- 10-14 år: $81,506
- 15 eller flere år: $87,354
Jobbutviklingstendens
Arbeidsmuligheter for alle salgsforvaltere, inkludert distriktsforvaltere, forventes å øke med 7 prosent i løpet av det neste tiåret, som er omtrent like raskt som i andre bransjer. Økende jobbmuligheter kan variere etter bransje og øke eller redusere som bransjen gjør. På grunn av et ønske om å konkurrere med nettbutikker, ser mange mursteinbutikker på å øke deres kundeservice for å lokke kundene til å komme inn og besøke butikken. Dette skaper etterspørsel etter bedre og økt ledelse. Kandidater som har tatt forretningsmessige kurs og som har bevist historikk i salget, kan få en fordel over konkurransen for å sikre sin første distriktsansvarlig stilling.
