Interessante artikler

Hva er forskjellen mellom en fusjon og en konsolidering?
Regnskap

Hva er forskjellen mellom en fusjon og en konsolidering?

Fusjoner og konsolideringer er begge måter som selskaper kan kombinere for å legge til eiendeler, øke markedsandeler og øke fortjenesten. En fusjon er forskjellig fra en konsolidering, men begge følger i hovedsak samme prosess.

Hva er en skatteadvokat?
Kompensasjon

Hva er en skatteadvokat?

Fiscal lov krever spesiell juridisk kompetanse å håndtere primært med det komplekse feltet av offentlige kontrakter innkjøp og oppkjøp. Mange forskjellige bransjer stole på statlig finansiering for deres fortsatte overlevelse og går ofte gjennom detaljerte juridiske prosedyrer for å skaffe pengene. En finanspolitisk advokat kan jobbe ...

Krav til CNA instruktører i Texas
Kompensasjon

Krav til CNA instruktører i Texas

En sertifisert sykepleiers assistent (CNA) lærer sykepleiers assistenter hva de trenger for å få sertifisering, inkludert kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter, infeksjonskontroll, sikkerhet og nødprosedyrer, respekterer pasientens rettigheter, fremmer beboernes uavhengighet og grunnleggende sykepleie ...

Hva er forskjellen mellom en brukerkonto og utgiftskonto?
Regnskap

Hva er forskjellen mellom en brukerkonto og utgiftskonto?

Driftsregnskap spiller en viktig rolle i en organisasjons aktiviteter, ligner kostnadsregnskap og inntekter. Regnskapsregler - som internasjonale standarder for finansiell rapportering og allment aksepterte regnskapsstandarder - indikerer til økonomiske ledere hvordan man skiller mellom drift ...

Ulempene ved en sekventiell produktutvikling
Markedsføring

Ulempene ved en sekventiell produktutvikling

Sekventiell produktutvikling er en metode for produktdesign og utvikling der hvert trinn i prosessen fører til det neste uten overlapping. Det er også kjent som en "foss" eller "over veggen" -metoden, fordi på slutten av hvert trinn er designet metaforisk kastet over veggen eller nedover en foss til ...

Hva betyr det å ha et sterkt arbeidsmiljø?

Hva betyr det å ha et sterkt arbeidsmiljø?

Profesjonell atferd er født ut av arbeidsetikk. For å ha en sterk etikk må du forplikte deg til ærlighet, integritet og ansvarlighet. Slike egenskaper forteller andre at de kan stole på at du skal utføre konsekvent og på høy standard uavhengig av situasjonen. Arbeidsetikk gjelder på kontoret og på spill.

Hvordan brukes Microsoft PowerPoint i virksomheten?
Entreprenørskap

Hvordan brukes Microsoft PowerPoint i virksomheten?

Microsoft PowerPoint er den vanligste presentasjonsprogramvaren. På kontoret kan denne programvaren brukes til en rekke presentasjoner. Med sin allsidighet er PowerPoint et must for ethvert kontor.

Hva er kvalifikasjonene for å være en Food & Beverage Manager?
Kompensasjon

Hva er kvalifikasjonene for å være en Food & Beverage Manager?

Mat- og drikkevareforvaltere fører tilsyn med restauranter og barer i hele USA Ifølge US Bureau of Labor Statistics, var det i 2008 338 700 personer ansatt som ledere av mat og drikkevirksomheter. Tallet forventes å vokse til ca 356.700 innen 2018. Median årslønnen til de ...

Push Vs. Trekk produksjonsplanlegging
Markedsføring

Push Vs. Trekk produksjonsplanlegging

Push produksjonsplanlegging innebærer å produsere varer på forhånd og deretter bruke denne aksjen for å møte etterspørselen. Pull produksjonsplanlegging innebærer å produsere varer i direkte respons på etterspørsel. Som rene versjoner av begge systemer har betydelige fordeler og ulemper, bruker de fleste produsenter en blanding av de to, med den spesifikke ...

Typer av lønnsstrukturer
Kompensasjon

Typer av lønnsstrukturer

Organisasjoner utvikler lønnsstrukturer for å forbli konkurransedyktige, administrere utgifter og belønne ansatte rettferdig. Lønnstrukturer kan ha flere trinn og betale karakterer, eller de kan være relativt enkle. Hver organisasjon utvikler sitt eget system for å betale sine ansatte, men det finnes flere forskjellige typer. Tre ...

Fordeler og ulemper ved peer gjennomgang i ytelse
Ledelse

Fordeler og ulemper ved peer gjennomgang i ytelse

Vurdering dine medarbeidere tar nøye hensyn til objektive fakta og ytelse av arbeidsoppgaver. Observasjon og dokumentasjon av dine ansatte hjelper deg med å huske det fulle omfanget av ytelse over hele vurderingsperioden. Du kan imidlertid ikke se alle dine ansatte hele tiden. Det er da peerinngang på ...

Ulempene med datamaskiner i næringslivet
Entreprenørskap

Ulempene med datamaskiner i næringslivet

Stigningen av datalderen har hatt det som uten tvil er størst innflytelse i menneskehetens historie om hvordan virksomheten er gjort - informasjon kan overføres i en delt sekund, beregninger gjøres nesten umiddelbart, og massive datamengder kan behandles med letthet. For alle disse plussene er det imidlertid ...

Forskjeller mellom ferdigheter og egenskaper
Ledelse

Forskjeller mellom ferdigheter og egenskaper

Ferdigheter er oppgaver du kan gjøre bra, mens egenskaper er karakteristikk av karakteren din. Du lærer ferdigheter gjennom erfaring i livet, mens egenskaper er teoretisert som integral for deg, enten gjennom genetikk eller opplevelser i livet. Egenskapsteori forklarer menneskelig personlighet; mange teoretikere tror at egenskapene forblir relativt konstante ...

Fordeler og ulemper ved å ansette en konsulent
Ledelse

Fordeler og ulemper ved å ansette en konsulent

Å ansette en konsulent til å utføre en spesifisert jobb eller gi ekspertrådgivning, kan være til fordel for organisasjonen. Vanligvis vil du engasjere en slik konsulent på kontraktsbasis, slik at han leverer innen en gitt tid for noen avtalt kompensasjon. Bruke en konsulent har også sine ulemper - resultatet av din ...

Hva er et ansettelsesbrev?

Hva er et ansettelsesbrev?

Beskjedbrev for sysselsetting gir et smalt spekter av informasjon, inkludert jobbtittel, arbeidsoppgaver, status og, noen ganger, lønnsinformasjon.

Ansattes rettigheter når de er anklaget for tyveri
Kompensasjon

Ansattes rettigheter når de er anklaget for tyveri

En undersøkelse som ble rapportert i 2014 av Foreningen for Sertifiserte Svindelundersøkere, fastslår at den typiske organisasjonen mister 5 prosent av inntektene hvert år til yrkessvindel, som inkluderer arbeidstaker og tyveri. Selv om alle bedriftseier har rett til å undersøke og håndtere forekomster som kan ...

Hva er meningen med flytende kontanter?
Regnskap

Hva er meningen med flytende kontanter?

Kontanter er en hovedaktiv i virksomheten. Det er lett utskiftbart for andre varer, og ofte er det mediet de fleste bedrifter trenger for å fullføre forretningstransaksjoner. Et begrep knyttet til dette mediet er likvide midler. Bedrifter og finansinstitusjoner bruker dette begrepet for å beskrive den lette virksomheten kan flytte ...